8月15日,中國誠通召開人才及干部工作會,深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,落實中央企業(yè)人才工作部署會和委管企業(yè)組織人事工作會議精神,按照國務院國資委黨委巡視整改要求,研究部署當前及今后一個時期全系統(tǒng)人才干部工作,為國有資本運營公司高質量發(fā)展提供堅強保障。集團黨委書記、董事長奚正平出席會議并講話,黨委副書記、總經理郭祥玉主持會議,黨委副書記、董事李錚傳達中央人才工作會議等會議精神。集團領導班子成員黃景安、童來明、王兆剛參加會議。奚正平圍繞人才工作提出三方面要求:一要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,牢牢把握做好新時代人才工作的重要意義、新理念新戰(zhàn)略和目標任務,加快推進新時代人才強企戰(zhàn)略,為集團高質量發(fā)展筑牢堅實人才根基。二要增強做好國有資本運營公司人才工作的責任擔當,從“國之大者”高度謀劃人才工作,圍繞集團高質量發(fā)展需求選用人才,將人才視為“第一資源”加以重視開發(fā),把人才優(yōu)勢作為核心競爭力鞏固提升。三要明確目標、突出重點,制定短期、中期、長期人才隊伍建設目標,出臺靈活政策吸引高端人才,推進經營管理、科技創(chuàng)新、高技能三類人才隊伍建設,壓實工作責任,推動人才工作邁上新臺階。奚正平強調,做好新時代干部工作,既是貫徹落實黨中央決策部署的內在要求,又是履行國有資本運營公司戰(zhàn)略使命的必然選擇,更是回應廣大干部職工期盼的迫切需要,必須以等不起的緊迫感、慢不得的危機感,推動集團干部工作取得新成效。一是堅持以黨的政治建設統(tǒng)領干部隊伍建設,將黨的全面領導貫穿干部工作全過程各方面。二是堅持以正確選人用人導向引領干部干事創(chuàng)業(yè),突出政治標準,突出重實績、重公道導向,打造政治過硬、本領高強的干部鐵軍。三是堅持加強干部能力建設選優(yōu)配強干部隊伍,剛性推動“能者上、庸者下、劣者汰”選用機制,持續(xù)大力推進干部交流,加強年輕干部隊伍建設。四是堅持把從嚴考核與鼓勵擔當統(tǒng)一起來,規(guī)范收入分配與考核機制,實施多元激勵,健全監(jiān)督容錯機制,不斷釋放激勵干部擔當作為的積極信號。五是堅持統(tǒng)籌協(xié)調強化保障落實,抓緊抓牢巡視問題整改,加強組織領導,打造一支政治堅定、公道正派、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的組工干部隊伍。會上,舉行了集團領導班子成員與黨外代表人士聯(lián)誼交友“結對子”儀式;總部部門負責人及高級經理代表簽署了深化三項制度改革承諾書。會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。集團總助級領導、總部部門正副職,專職派出董事、專務,高級經理,京內所出資企業(yè)主要負責人在主會場參會。京外及境外所出資企業(yè)主要負責人,所出資企業(yè)其他領導班子成員、中層干部、人力資源部門全體人員在視頻分會場參會。

7月29日,中國誠通黨委副書記、總經理郭祥玉在集團總部會見中國南水北調黨組副書記、總經理孫志禹一行,雙方就進一步加強合作進行深入交流。集團黨委委員、副總經理童來明參加會見。郭祥玉對孫志禹一行的到訪表示歡迎,介紹了中國誠通的歷史沿革、業(yè)務布局、改革發(fā)展等情況。他指出,中國誠通深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,立足國有資本運營公司使命定位,增強核心功能、提升核心競爭力,通過基金投資、股權管理、資產管理、金融服務和戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育助力國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。南水北調工程是重大戰(zhàn)略性基礎設施,功在當代,利在千秋。希望雙方在基金投資、戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育等方面加強協(xié)同,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,共同服務國家重大戰(zhàn)略。孫志禹對中國誠通改革發(fā)展取得的成效表示祝賀,詳細介紹了中國南水北調的發(fā)展情況。他表示,中國南水北調深入貫徹落實習近平總書記關于南水北調的系列重要指示批示精神,錨定“三個企業(yè)”戰(zhàn)略定位和主責主業(yè),加快推進南水北調和國家水網(wǎng)事業(yè)高質量發(fā)展,為中國式現(xiàn)代化提供有力的水安全保障。中國誠通作為資本運營“國家隊”,為國有經濟布局優(yōu)化和結構調整作出了重要貢獻。希望雙方在水網(wǎng)建設、清潔能源、生態(tài)環(huán)保等方面加強合作,攜手譜寫高質量發(fā)展新篇章。集團總助級領導,相關部門負責人;中國南水北調有關部門負責人參加會見。

7月21日,中國誠通在京召開2025年年中工作會議,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,落實中央經濟工作會議精神,按照中央企業(yè)負責人研討班要求,總結集團上半年工作,研究部署下半年重點任務,激勵動員集團上下團結奮斗、迎難而上、銳意進取,共同擦亮中國誠通金字招牌,奮力譜寫國有資本運營高質量發(fā)展新篇章。集團黨委書記、董事長奚正平傳達中央企業(yè)負責人研討班精神并講話,黨委副書記、總經理郭祥玉作工作報告,黨委副書記、董事李錚主持會議。審計署企業(yè)審計五局副局長廖國華、一級調研員蔣炎出席會議;集團外部董事謝海兵、馬良杰、周艦、宗慶生,集團領導班子成員黃景安、童來明、王兆剛、唐國良參加會議。奚正平在講話中指出,今年以來,集團認真落實國務院國資委工作要求,立足國有資本運營公司使命定位,堅定不移服務國家戰(zhàn)略、服務國資央企,取得了積極成效。一是胸懷“國之大者”,以“國家隊”擔當為資本市場穩(wěn)定作貢獻,以專項債注資加速國有資本布局優(yōu)化,以創(chuàng)投基金矩陣賦能科技成果轉化新動能,在落實國家戰(zhàn)略中彰顯國有資本運營公司擔當。二是發(fā)揮功能作用,強化基金投資引領助推國資央企布局優(yōu)化,堅持金融服務實體經濟根本宗旨,支持央企戰(zhàn)略性重組和股權多元化治理,拓展升級資產管理功能助力國資央企聚焦主責主業(yè),服務國資央企見實效。奚正平強調,圍繞我們共同奮斗目標形成的團結才是最牢固的團結,依靠緊密團結進行的奮斗才是最有力的奮斗。團結奮斗是實現(xiàn)中國誠通高質量發(fā)展的必由之路。集團當前正處于改革發(fā)展關鍵期,必須團結一切可以團結的力量、調動一切可以調動的積極因素,最大限度凝聚起共同奮斗的力量,持續(xù)鞏固經營效益穩(wěn)中向好勢頭,堅決完成全年生產經營目標任務。一要進一步強化政治思想引領,推動黨建與生產經營緊密融合,嚴格落實管黨治黨責任,把基層黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘。二要持續(xù)提升工作質效,抓緊抓牢、扎實推進各項任務,確保完成年度工作目標。三要強化落實“能上能下”選人用人機制,動真碰硬推進末位調整和不勝任退出常態(tài)化,堅決整治能力與職務職級“倒掛”問題,抓好薪酬改革落地見效,讓想干事、能干事、干成事者有機會、有舞臺。四要自覺培養(yǎng)高尚情操,提升品格修養(yǎng),增強團結協(xié)作的思想根基,構建團結奮斗、和諧共贏的企業(yè)文化。奚正平要求,把制定“十五五”規(guī)劃作為重要政治任務,按照國務院國資委黨委提出的“五個價值”工作思路構建指標體系,堅持因地制宜、因企制宜,既要仰望星空,又要腳踏實地,編制高質量、能落地的“十五五”規(guī)劃,為未來五年集團工作提供科學指引。要在上半年取得良好成績基礎上,圍繞中心任務,找準提升“五個價值”工作著力點,持續(xù)鞏固經營效益穩(wěn)中向好勢頭,堅決完成全年經營目標任務。郭祥玉在工作報告中指出,今年以來,集團上下深入學習領會習近平總書記重要指示批示精神,扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,按照國務院國資委“一增一穩(wěn)四提升”總要求,認真落實集團黨委部署和董事會決策,抓緊抓實巡視反饋問題整改,以價值創(chuàng)造為導向,以增強核心功能、提升核心競爭力為根本要求,以深化改革為動力,以精益管理為基礎,以世界一流法治企業(yè)建設試點為支撐,推進各項工作取得明顯成效。上半年實現(xiàn)利潤總額50.18億元,為全面完成年度經營任務奠定了良好基礎,為高質量發(fā)展提供了有力支撐。下半年要堅定信心、把握大勢、提前謀劃、研判對策,重點做好六個方面的工作:一要堅持戰(zhàn)略引領,著力提升經營發(fā)展質量;二要突出價值創(chuàng)造,更好發(fā)揮運營公司功能;三要全面深化改革,激發(fā)高質量發(fā)展新動力;四要夯實管理基礎,持續(xù)完善經營創(chuàng)效機制;五要加強風險管控,守牢改革發(fā)展安全防線;六要強化黨建引領,凝聚改革發(fā)展強大合力?！骱炗?025-2027年任期責任書△簽訂2025年度安全環(huán)保責任書會上宣讀了為集團全體在職人員發(fā)放一次性獎勵的決定,集團與各所出資企業(yè)簽訂了2025-2027年任期責任書、2025年度安全環(huán)保責任書,誠通香港、誠通國貿、誠通基金3家企業(yè)作了交流發(fā)言。會議號召,集團全體黨員干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,認真貫徹落實國務院國資委決策部署,堅定信心、凝心聚力、開拓進取、努力拼搏,全力完成好全年各項目標任務,為集團“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開局奠定堅實基礎,奮力譜寫國有資本運營高質量發(fā)展新篇章!??△各所出資企業(yè)分會場會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。集團總助級領導、總部部門正副職、專職派出董事、專務,各所出資企業(yè)主要負責人在主會場參會。總部高級經理及以下人員,各所出資企業(yè)其他領導班子成員、各部門負責人,具備條件接入的二級企業(yè)全體及三級企業(yè)相關人員在視頻分會場參會。