4月22日，誠(chéng)通國(guó)貿(mào)舉辦首屆師徒“傳幫帶”考核評(píng)價(jià)活動(dòng)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何建祥及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席活動(dòng)并擔(dān)任評(píng)委。

活動(dòng)中，首屆6對(duì)師徒同臺(tái)展示培養(yǎng)成果，從思想和業(yè)務(wù)角度談成績(jī)、言不足、論改進(jìn)、話(huà)未來(lái)，講述了一年來(lái)從“職場(chǎng)小白”逐步向“崗位能手”的蛻變。經(jīng)綜合考評(píng)，1對(duì)師徒榮獲首屆“優(yōu)秀師徒”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

何建祥在點(diǎn)評(píng)講話(huà)中指出，開(kāi)展師徒“傳幫帶”活動(dòng)是國(guó)企人才培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是對(duì)新進(jìn)員工日常工作學(xué)習(xí)成果的一次檢驗(yàn)，更是公司“三項(xiàng)制度”改革和人才梯隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

何建祥強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，以師徒紐帶傳承“央企使命”，聚焦“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐”功能發(fā)揮，進(jìn)一步深化人才制度改革，培育廣大干部員工的“責(zé)任感、使命感、成就感、榮譽(yù)感”。

何建祥要求，要進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，接續(xù)做好師徒“傳幫帶”活動(dòng)，讓更多優(yōu)秀年輕人才成長(zhǎng)為“十五五”期間推動(dòng)公司從“貿(mào)易商”向“資源型供應(yīng)鏈集成服務(wù)商”轉(zhuǎn)型的動(dòng)力源泉。