8月15日,中國誠通召開人才及干部工作會,深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,落實中央企業(yè)人才工作部署會和委管企業(yè)組織人事工作會議精神,按照國務院國資委黨委巡視整改要求,研究部署當前及今后一個時期全系統人才干部工作,為國有資本運營公司高質量發(fā)展提供堅強保障。集團黨委書記、董事長奚正平出席會議并講話,黨委副書記、總經理郭祥玉主持會議,黨委副書記、董事李錚傳達中央人才工作會議等會議精神。集團領導班子成員黃景安、童來明、王兆剛參加會議。

奚正平圍繞人才工作提出三方面要求:一要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,牢牢把握做好新時代人才工作的重要意義、新理念新戰(zhàn)略和目標任務,加快推進新時代人才強企戰(zhàn)略,為集團高質量發(fā)展筑牢堅實人才根基。二要增強做好國有資本運營公司人才工作的責任擔當,從“國之大者”高度謀劃人才工作,圍繞集團高質量發(fā)展需求選用人才,將人才視為“第一資源”加以重視開發(fā),把人才優(yōu)勢作為核心競爭力鞏固提升。三要明確目標、突出重點,制定短期、中期、長期人才隊伍建設目標,出臺靈活政策吸引高端人才,推進經營管理、科技創(chuàng)新、高技能三類人才隊伍建設,壓實工作責任,推動人才工作邁上新臺階。

奚正平強調,做好新時代干部工作,既是貫徹落實黨中央決策部署的內在要求,又是履行國有資本運營公司戰(zhàn)略使命的必然選擇,更是回應廣大干部職工期盼的迫切需要,必須以等不起的緊迫感、慢不得的危機感,推動集團干部工作取得新成效。一是堅持以黨的政治建設統領干部隊伍建設,將黨的全面領導貫穿干部工作全過程各方面。二是堅持以正確選人用人導向引領干部干事創(chuàng)業(yè),突出政治標準,突出重實績、重公道導向,打造政治過硬、本領高強的干部鐵軍。三是堅持加強干部能力建設選優(yōu)配強干部隊伍,剛性推動“能者上、庸者下、劣者汰”選用機制,持續(xù)大力推進干部交流,加強年輕干部隊伍建設。四是堅持把從嚴考核與鼓勵擔當統一起來,規(guī)范收入分配與考核機制,實施多元激勵,健全監(jiān)督容錯機制,不斷釋放激勵干部擔當作為的積極信號。五是堅持統籌協調強化保障落實,抓緊抓牢巡視問題整改,加強組織領導,打造一支政治堅定、公道正派、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的組工干部隊伍。

會上,舉行了集團領導班子成員與黨外代表人士聯誼交友“結對子”儀式;總部部門負責人及高級經理代表簽署了深化三項制度改革承諾書。

會議以“現場+視頻”形式召開。集團總助級領導、總部部門正副職,專職派出董事、專務,高級經理,京內所出資企業(yè)主要負責人在主會場參會。京外及境外所出資企業(yè)主要負責人,所出資企業(yè)其他領導班子成員、中層干部、人力資源部門全體人員在視頻分會場參會。